El Piojo me pasa unos datos que a más de uno del área de IT en Córdoba le va a interesar: Intel está buscando llenar posiciones laborales en su sucursal cordobesa.
Supuestamente están dirigidas a aquellos egresados del IUA (Instituto Universitario Aeronáutico), pero no creo que si alguien con un perfil que se ajuste mande.. no lo vayan a entrevistar.
Les dejo las 2 posiciones, y los medios para postularse:
Titulo del profesional demandado: Ingeniero en Sistemas / Ingeniero en Telecomunicaciones
Nombre del puesto: Senior Testing Engineer
Especificaciones del puesto (tareas y funciones): In this position, you will be fully responsible for planning, implementing and conducting software testing activities for different applications, platforms and environments to meet company needs. You will be using a variety of computer programming languages and applications, working in teams with other professionals, or alone.
Your responsibilities will include but not be limited to:
- Responsible for creating software quality plans, software test plans, schedules and documenting tests and reporting results
- Designing, implementing, documenting and validating test cases for testing new software programs to identify and report software defects
- Defining and configuring testing environments based on requirements
- Overseeing the evaluation and implementation of functional testing engagements, including infrastructure, network and test harness configurations
- Handling feedback and error reports from external users
- Evaluating and implementing performance testing tools for simulation and monitor and/or evaluation of system performance
- Working with several computer coding languages for testing automation
- Maintaining regression testing frameworks and proposing areas for improvements
- Working closely with other staff, consulting clients and/or colleagues concerning the maintenance and performance of software systems and asking questions to obtain information, clarify details and implement information
- Constantly updating technical knowledge and skills by attending in-house and/or external courses, reading manuals and accessing new applications
- Responsible for problem-solving and thinking laterally as part of a team, or individually, to meet the needs of the project
Qualifications
You should possess a Computer Science, Computer Engineering, Electronic Engineering, Information Technology degree or equivalent with more than five years of relevant experience, a Master’s degree with more than one year experience, or a Ph.D. with or without experience. Additional qualifications include:
- Hands-on experience in object oriented design, object oriented development techniques, algorithm design and coding
- Hands-on experience in software development tools and software testing tools.
- Mastery in at least one of the following languages: C and/or C++, Java*, and C#
- Software development experience in Windows* and/or Linux* operating systems
- Hands-on expertise in two or more in the following areas: Service Oriented Architectures (SOA), Web Services, Application Servers (for example, J2EE*), XML related technologies (for example, XSLT, XML Schema, XML Security, and others), computer security, and performance optimization
- Strong results orientation
- A good communicator (in Spanish and English)
- Capability of doing independent work
- Experience working under Capability Maturity Model Integration (CMMI) and/or ISO* software quality regime would be an added advantage
- Knowledge of hardware architectures and assembly programming skills would be an added advantage
Modo de contratación: Directo
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinto
Lugar de trabajo (ciudad): Córdoba
Carga Horaria: de 09 a 18.00Hs.
* Empresa: Intel Software de Argentina S.A.
* Dirigirse a: Leticia Martinez
* Mail para envío de CV: empleos.asdc@Intel.com - Aclarar en el asunto: Egresado IUA - “Senior Software Engineer”.
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2° Posición:
Continuar leyendo Oportunidades de trabajo: Intel…
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La semana pasada, mediante un minipost de Alejandro como “unblogger por un día”, me enteré de Cowork Central, un proyecto que me interesó mucho, y que nos llamó la atención a quienes no conocíamos sobre el mismo.
Es por eso que decidí entrevistar a Fernando Maclen, CEO de Cowork Central, un proyecto local, autofinanciado y con un potencial importante, debido a su impacto en el comportamiento laboral de los freelancers.
CoWork Central abrirá sus puertas el próximo Martes 1 de Abril, en un evento especial Open House para que todos aquellos interesados puedan experimentar el espacio, conocer la forma de trabajo, a los coworkers que ya son parte y a nuestro staff. El horario será de 9 a 20.30 hs, y la cita tendrá lugar en Av. Corrientes 2560 - 4ºH | Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Para anotarse, sólo deben mandar un email con asunto ”Open House”, su nombre y apellido a: openhouse@coworkcentral.com.
Fernando es un Diseñador Multimedial oriundo de Lomas de Zamora, que está pronto a recibirse como Diseñador Audiovisual. Desde el año 1998 encabeza un mini-estudio de diseño y siempre ha trabajado en el campo del diseño de manera freelancer.
¿Cómo surge la idea de CoWork Central?
- Leyendo blogs. Me entere de esta movida hace como 1 año atrás y me pareció piola implementarlo aca… Tenia q rendir una materia de gestion empresarial en la facultad, y usé la idea como proyecto.
(Más fotos de las oficinas en su Flickr)
¿Te acordás especificamente de dónde lo leíste y cuándo fue eso?
- Si.. el blog es veerle.duoh.com [http://veerle.duoh.com], y fue en febrero de 2007.
Continuar leyendo CoWork: Un lugar único para freelancers - Entrevista a Fernando Maclen…
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Hay millones de sitios dando vueltas por “la internet” con recomendaciones, tips, tests, role-playings y hasta dibujitos de lo que hay que hacer –o no- cuando uno es un job junter (buscador de trabajo), pero hay un espantoso vacío de cosas que NO DEBERÍAN HACER LOS TALENT SEARCHERS (selectores de talento).
De arranque, la situación de “buscar trabajo” es una de las más estresantes para un sujeto en edad activa –obvio que la necesidad sea real- y, aunque las estadísticas quieran desmentirme, la reactivación viene por el lado de los empleos no calificados, con sueldos que no alcanzan a amortizar lo invertido en estudios, capacitación y los varios trabajos sub-remunerados por los que se tiene que pasar antes para “pagar derecho de piso”.
Las empresas de RRHH se quejan de que reciben pilas de CVs que no responden a los requisitos del puesto a cubrir, ahora ¿qué pasa si ellos publican un aviso demasiado amplio para después citar, y rechazar, a personas que “no son lo que soñaron” (sonaron, porque EN EL AVISO NO LO DECÍA)?
Y ahí va una, que se planchó la ropita, se hizo el brushing, se maquilló, se subió a los taquitos –ojo, ni tanto ni en chancletas- y luego de un interminable viaje en el transporte público espera unos 30 minutos en una recepción. En el mejor de los casos, la entrevista se desarrolla en un marco de cordialidad, un par de exámenes y la promesa “sobre los Santos Evangelios” de que te van a llamar POR SI O POR NO.
Cuando uno osa preguntar “¿y eso cuándo será?” alegan que todavía tienen que entrevistar 2/5/100/200 personas más “pero esto hay que resolverlo pronto”. Mi experiencia me dice que menos del 15% de esas promesas terminan cumpliéndose, así que si no les gustaste…preparate a no enterarte nunca (GIL).
También podés arriesgarte a llamar o mandar un mail educadamente para preguntar qué pasó y muy educadamente te dirán que “lamentablemente la empresa optó por otro perfil para el puesto, pero que quedarás en la base de datos”, eso quiere decir que entraste por la autopista sin peaje de la “lista negra” de la consultora por inquisidor.
Así que para dar un verdadero servicio a la comunidad, les paso el único tip para no morir en el intento:
- Bancátela (y seguí buscando).
Foto del post by MsJuls.
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Lisandro me pasa este aviso de búsqueda laboral. Se lo posteo tal cual por si les interesa:
La búsqueda está encaminada para alguna persona con conocimientos en Marketing, Publicidad, Comunicación Social o carreras afines para el área de Marketing de importante empresa de la Ciudad de Córdoba a nivel nacional.
Tiene que ser gente muy despierta y activa, para un sector al que acuden todos los demás a pedirnos muchas y diferentes cosas. Debe tener capacidad de negociar y el carácter necesario para imponerse con proveedores, control de ofertas, presencia en eventos, organización de los mismos, etc.
Un sueldo acorde, bastante interesante, con línea libre de teléfono celular, comida incluída en gran parte, ya que el resto lo paga la empresa.
Quien esté interesado, envíe su CV por mail y deje aparte un comentario aquí para estar al tanto.
Mail de contacto: lenrique - arroba - gmail.com ( todo junto, y reemplazando la palabra “arroba” por “@”).
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Por segundo año consecutivo, Google ha sido elegido por la revista Fortune como la número 1 de las “100 Mejores Compañías donde trabajar“.
La razón simple de esto, es que a la empresa LE IMPORTAN sus empleados; cosa que no pasa en otras, donde los trabajadores son tan solo un número, o código de barras.
El listado con las primeras 10:
1. Google
2. Quicken Loans
3. Wegmans Food Markets
4. Edward Jones
5. Genentech
6. Cisco Systems
7. Starbucks
8. Qualcomm
9. Goldman Sachs
10. Methodist Hospital System
Chefs en el lugar de trabajo, masajes de espalda, y el ambiente distendido; son algunas de los ingredientes que mantienen a los empleados de Google satisfechos mental, física, psíquica, emocional y financieramente satisfechos.
Fortune tiene variados artículos relacionados a la vida laboral en Google.
En el listado de las 100, son pocas las relacionadas a la tecnología…
Para entrar en el listado, debe ser una compañía de 7 años de trayectoria, con más de 1000 empleados en los Estados Unidos.
Via | Center Networks
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Eso es lo que se rumorea en los pasillos de las empresas multinacionales instaladas en nuestra provincia.
Parece ser, que IBM estaría planeando mudar parte de sus instalaciones de Bs As a Córdoba, pero no sería en breve, ya que planea esperar a que las multinacionales capaciten a la mayor cantidad de gente posible, para luego venir, y solamente reclutar gente que ya trabaja en las empresas locales, pero principalmente en Motorola, Intel, EDS, Gameloft, y el resto de las empresas presentes hoy por hoy.
¿Es esto bueno o malo? Continuar leyendo IBM se muda a Córdoba…
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Parece que estas semanas han activado el mercado de Software en Córdoba!!
Primero, en este post se pueden inscribir para entrar en EDS (una multinacional radicada recientemente en Córdoba).
Ahora, leo en el blog de Gancé, que está informando sobre una selección para Game Testers y JAVA Developers para la empresa de videojuegos Gameloft, que está abriendo sus oficinas en Córdoba.
Gameloft es una empresa francesa, desarrolladora de juegos para móviles (los mejores para mi gusto), que tiene filiales en USA, en varios países más; en Buenos Aires, y ahora también en nuestra ciudad.
Continuar leyendo Selección de Game Testers y Java Dev para Gameloft…
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Si sos de Córdoba o Buenos Aires, (o de cualquier parte de Argentina, y estarías dispuesto a radicarte en estas provincias) podés trabajar en EDS.
El proceso de expansión de la multinacional en nuestro país, hace necesario el reclutamiento de jóvenes con poca experiencia laboral y también de profesionales altamente capacitados.
Existe en la actualidad un programa de referentes en donde los empleados de EDS pueden recomendar gente para el ingreso a la empresa, evitando así un pasito en el reclutamiento.
La empresa necesita de todo: Analistas, Programadores (JAVA, COBOL, .Net, etc…), Project Managers, System Analysts, DBA’s, Server Administrators; todo en sus categorías Junior, Semi-Senior, Seniors, Specialists.
Los sueldos son MUY buenos. Creo que no hay empresas que los equiparen, al menos en Córdoba.
Las personas interesadas en recibir un link para ingresar su CV directamente en la base, deje un comment con su Nombre y Apellido y dirección de mail, así lo agrego en un sistema que los contactará por mail para ingresar los datos.
ES MUY IMPORTANTE que al ingresar los datos en el form, pongan en Source: “Employee Referral” (creo que es un código así como 005), y usar el referral ID, que está en el mismo cuerpo del mail; sino el sistema los descarta.
Espero serles de ayuda, y cualquier comentario y/o duda, estoy para ayudarlos.
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No, no es un compendio de abreviaciones, es en efecto, la situación actual de mi vida.
Muchos se preguntan ¿Dónde se metió este buen chico… como se llamaba? Pablo, Pablo doña!
Bueno, paso a contarles: Hace como un mes que me encuentro off-line, debido a que la empresa donde iba a laburar (EDS) no tuvo mejor idea que cancelar el proyecto para el cual había sido contratado. La lástima era que yo ya había renunciado a CTI. Damn! Hoy tengo una nueva entrevista, vamos a ver qué tal me va, y si se portan como corresponde!
Por otro lado, hoy tuve la entrevista de laburo que todo el mundo geek pudiese añorar:
una entrevista de laburo en Gameloft, para Quality Advisor, osea, Control de Calidad. Eso se traduce en jugar jueguitos todo el día para encontrarle errores, y luego solucionarlos. EXCELENTE. Vamos a ver qué onda, de todas maneras no me entusiasmo mucho porque no es el laburo que ando buscando.
En Marzo empecé la carrera de Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Blas Pascal. La estoy haciendo a distancia, porque presencial no llego ni a palos, y me parece una de las que mejor implementa el tema tutorías, contenido en CD, y autogestión Online. Realmente es un gusto estudiar así. Vamos a ver como sigue esto.
Por último, me entero de un nuevo Beers & Blogs (B&B) en Córdoba, en el blog de Marcoss, Ceci (que me copia el diseño del blog, jeje), Jafi y Gaby. Voy a hacer todo lo posible por asistir, aunque mi espíritu de blogger está medio decaído por no poder postear seguido!!
Desde ya, saludos a todos, y nos vemos en una próxima entrega, es decir, cuando me conecte dentro de unos meses, jeje.
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Muy bueno el sitio que recomienda Juanguis, el cual justamente estaba buscando el día Viernes.
¿Cuántas veces nos ha pasado que tenemos una entrevista de trabajo y tenemos que negociar el sueldo de un puesto por el que no tenemos idea cuánto se cobra normalmente?
A mí varias veces, y “¿Cuánto cobro?” es una ayuda impresionante. Como digg, es un site colaborativo donde las personas se loguean y le cuentan al mundo, su puesto de trabajo, horas trabajadas, si tiene personas a cargo o no, tareas desarrolladas, y su sueldo.
Los otros usuarios votan si estás cobrando bien (en Argentina son pocos los que tienen de esos votos). Otro punto que tiene, es que podés buscar los puestos por país, y así ver cuánto está cobrando una persona en España, USA, Mexico, o donde sea; por tu mismo laburo (excelente para los que piensan laburar free-lance para el exterior).
Aseguran que la info es totalmente segura (sabemos que nunca es cierto en el mundo de Internet, pero bue), y ofrecen un servicio que a muchas personas les será útil.
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Si, todo se renueva.
Después de un año de estar en CTI Movil, ha surgido una oportunidad laboral en una multinacional instalada en nuestra ciudad de Córdoba, y he quedado seleccionado para formar parte de ella.
He compartido muy buenas experiencias con excelente gente, a la que no quiero dejar, pero lamentablemente, las condiciones cambian, y hay que seguir al cambio.
La principal razón por la que cambio (aparte de la económica) es por que CTI sigue una línea que muchas empresas de Córdoba (y me atrevo a decir del país) siguen: lo más importante es el dinero, antes que el Recurso Humano. Lamentablemente es una filosofía que no comparto, y el no crear una buena inducción del recurso, no capacitarlo (en casos los jefes ni siquiera saber los nombres); lleva a que un empleado se saque la camiseta de la empresa, y solamente “trabaje” por el “cobre”.
No digo que en EDS sea todo color de rosa, pero bueno, es un cambio, y los cambios son buenos en la mayoría de las veces; así que, bienvenido sea!
Una rareza: Dejo una empresa que el logo tiene una parte del iso (letras) dentro de un círculo, por otra que también tiene una parte del iso (letras) adentro y la otra afuera:
>>>
Algún día podré entrar en alguna que tenga TODO el iso (letras) dentro de un círculo??:
Jejeje…
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Estos días no he posteado mucho porque ando a mil con un posible cambio de laburo (jojo, menos de un año y ya me las tomo de nuevo). Si alguien conoce a alguien que labure en EDS, y que pueda tirarme buenos datos sobre la empresa, aviseme en los comments.
Por otro lado, hace unos días retiré La Fonera que trajo Andrés Bianciotto a quien le vuelvo a agradecer el obsequio!
Así que imagino que este fin de semana andaré entre cables, redes, configuraciones y pruebas para contarles que tal funciona el bicho.
Estuve reunido con mi amigo Pablo Verdenelli, con quien estuvimos charlando mucho, y de dicha charla, surgió la idea de un interesante evento: ITECOS (Innovación Tecnológica desde el Cono Sur).
Espero que la idea prospere, y que no quede tan solo en eso. Mucho va a depender de las pilas que se le ponga, y de la respuesta de las empresas del rubro en la ciudad de Córdoba.
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Bueno gente, acá les pongo unos avisos que me pasó un amigo de LogIn Desarrollos, una empresa cordobesa (de Argentina, sorry para los millones de lectores de Europa, y de España donde queda la otra Córdoba) que está trabajando muy bien, y necesita buenos recursos.
Acá van los avisos:
Buscamos programador web (sexo masculino preferentemente) que viva en Córdoba Capital para incluirlo en nuestro grupo de desarrollo.
Se requiere una persona con amplia experiencia en lo relacionado al desarrollo web en el campo de programación de sistemas y sitios web.
Debe tener conocimiento medio/avanzado de todas las siguientes tecnologías y programas:
• PHP 4 y 5
• javaScript
• mySql 4 y 5
• XHTML
• CSS
• XML
• actionScript 2.0
• Flash 8
• Dreamweaver 8
• Uso de aplicaciones como FTP, phpMyAdmin etc, etc.
Es importante que tenga experiencia en desarrollos para distintos navegadores, en el campo de las aplicaciones web 2.0 y las aplicaciones Flash dinámicas. También que tenga experiencia en la metodología de programación orientada a objetos en todos los lenguajes de programación anteriormente mencionados.
Disponibilidad horaria requerida: full time o media jornada (preferentemente full time)
Enviar cv a web@logindesarrollos.com incluyendo links a trabajos realizados y remuneración pretendida.
Buscamos diseñadores web (sexo masculino preferentemente) que viva en Córdoba Capital para incluirlo en nuestro grupo de desarrollo.
Se requiere una persona con amplia experiencia en lo relacionado al desarrollo web en el campo de diseño y maquetación de webs.
Debe tener conocimiento medio/avanzado de todas las siguientes tecnologías y programas:
• XHTML
• CSS
• PhotoShop
• Ilustrador
• Flash 8
• Dreamweaver 8
Disponibilidad horaria requerida: full time o media jornada (preferentemente full time)
Enviar cv a web@logindesarrollos.com incluyendo links a trabajos realizados y remuneración pretendida.
Yo aprovecho y pongo el mío:
Si alguien tiene algún conocido que viaje desde USA a Córdoba (y pueda traer ciertos artefactos reproductores de música, más conocidos como iPods), por favor aviseme!!
O si conocen a alguien que vendas cosas robadas, también. (Nah, es joda).
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Via minid
I was reading this article, and it’s great.
You can translate this like:
“Needed: Expert in Dreamweaver+Crack Full”
This is a very original job posting, and actually made me remember one I received a couple of days ago.
In English would be something like:
“Engineer in ladiezz”. I wanna be an engineer in that!!
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Mientras leía el excelente post de Diego, recordé una búsqueda de trabajo que me llegó la semana pasada, que me hizo reír mucho, y que pego el anuncio como me llegó por mail.
Como verán ser ingeniero en cualquier otra cosa puede dar mucho dinero, pero no sé si tanta satisfacción como ser Ingeniero en Minas!
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May 14, 2008 | 
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