Comments on: HP EDS rebaja sueldos de sus empleados sin su consentimiento http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/ A blog about nothing. Yeah, nothing Wed, 01 Feb 2012 14:10:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 By: Mos http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-569044 Mos Tue, 02 Nov 2010 18:51:08 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-569044 <i>"fuera esta complicado para los ingenieros en informatica encontrar un buen trabajo" jajajajajaajajajajajajaj..... dificil... tienes que ser muy inutil para que siendo ingeniero informatico no consigas trabajo</i> “fuera esta complicado para los ingenieros en informatica encontrar un buen trabajo” jajajajajaajajajajajajaj….. dificil… tienes que ser muy inutil para que siendo ingeniero informatico no consigas trabajo

]]> By: Sergio ravelo http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-565438 Sergio ravelo Thu, 19 Aug 2010 21:29:21 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-565438 Que tal buen dia a todos.yo trabaje en EDS de mexico hace menos de un año, y tambien aca paso lo mismo, con la diferencia que fue el 25% de el sueldo, hacian firmar una hoja en donde decia que era importante esta reduccion de sueldo, de otra forma en la quincena siguiente uno tenia que pasar a RH por su liquidacion, pero se han preguntado por que HP compro a EDS, por la simple y sencilla respuesta que EDS era mucho mejor y tenia mas servicios que HP, dicha empresa HP tiene demandas por todos lados por no cumplir los SLA de los usuarios y empresas, solo asi con la escuela de EDS acapararia el mercado enorme en Mexico. Que tal buen dia a todos.yo trabaje en EDS de mexico hace menos de un año, y tambien aca paso lo mismo, con la diferencia que fue el 25% de el sueldo, hacian firmar una hoja en donde decia que era importante esta reduccion de sueldo, de otra forma en la quincena siguiente uno tenia que pasar a RH por su liquidacion, pero se han preguntado por que HP compro a EDS, por la simple y sencilla respuesta que EDS era mucho mejor y tenia mas servicios que HP, dicha empresa HP tiene demandas por todos lados por no cumplir los SLA de los usuarios y empresas, solo asi con la escuela de EDS acapararia el mercado enorme en Mexico.

]]> By: ivan http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-563949 ivan Wed, 14 Jul 2010 13:14:59 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-563949 Asi es amigos, HP nos bajo a todos los empleados un 5% y un 2,5% de nuestros sueldos,  pero vale decir que estas sumas de bajas fueron recompensadas con bonos adicionales como Internet y Gimnasio, actualmente a mi no me suben el sueldo hace 3 años, pero como han dicho muchos afuera esta complicado para los ingenieros en informatica encontrar un buen trabajo, y aqui en HP siempre estamos con constante trabajo y en crecimiento, Saludos y que esten todos Bien. Asi es amigos, HP nos bajo a todos los empleados un 5% y un 2,5% de nuestros sueldos,  pero vale decir que estas sumas de bajas fueron recompensadas con bonos adicionales como Internet y Gimnasio, actualmente a mi no me suben el sueldo hace 3 años, pero como han dicho muchos afuera esta complicado para los ingenieros en informatica encontrar un buen trabajo, y aqui en HP siempre estamos con constante trabajo y en crecimiento, Saludos y que esten todos Bien.

]]> By: Nosferatu http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-535221 Nosferatu Sat, 06 Mar 2010 13:06:22 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-535221 Entre a esta empresa siendo EDS y lamentablemente veo como dia a dia el clima laboral que EDS proponia se viene destruyendo por las politicas de HP. Lamentablemente el capitalismo es asi, y estos pibes de las impresoras compraron un negocio cuya materia prima no es el plastico o el tonner, sino las personas, el talento y el conocimiento.Y tan brutos son que al dia siguiente de avisarte que no te van a aumentar durante todo 2010, te mandan un mail con las ganacias (numeros siderales), las cuales si buscas en las noticias se basaron principalmente en los ingresos del area de Servicios, porque las impresoras y servers cayeron.No soy un idealista y tengo claro que la empresa quiere ganar mas con el menor costo, pero termina siendo muy triste despues de un buen tiempo de trabajo formando un grupo, trabajando en equipo y dando un buen servicio al cliente, ver como esa gente no tiene otra opcion mas que irse por las pocas perspectivas salariales, ajustes pauperrimos, bonos de verguenza y una desmotivacion que no la levantas con mails de colores como te propone RRHH.Nunca tuve puesta la camiseta de nadie, pero realmente lamento que mas de 25 años de historia de EDS se hayan lapidado por la compra de estos muchachos.EDS no era un lecho de rosas, tan capitalista como cualquier otra, pero tenia un poco mas de tacto y mucha experiencia del negocio que tenia entre manos, algo que estos muchachos vendedores de tonner todavia no lograron entender.Espero encontrar algun dia la iluminacion para el emprendimiento personal, tengo claro que HP, IBM, Globant o cualquier otro son lo mismo, pero hoy en dia lo que se vive dentro de HP es bastante lamentable, al punto de estar perdiendo a lideres historicos y empleados de muchos años.Pensamiento cortoplasista, ya que la persona que se va solo necesita un ajuste razonable para llegar a fin de mes, y cuando se va tenes que traer a alguien de mercado, a valores de mercado, e invertir un promedio de 4 a 6 meses hasta que se vuelve productivo. Entre a esta empresa siendo EDS y lamentablemente veo como dia a dia el clima laboral que EDS proponia se viene destruyendo por las politicas de HP. Lamentablemente el capitalismo es asi, y estos pibes de las impresoras compraron un negocio cuya materia prima no es el plastico o el tonner, sino las personas, el talento y el conocimiento.Y tan brutos son que al dia siguiente de avisarte que no te van a aumentar durante todo 2010, te mandan un mail con las ganacias (numeros siderales), las cuales si buscas en las noticias se basaron principalmente en los ingresos del area de Servicios, porque las impresoras y servers cayeron.No soy un idealista y tengo claro que la empresa quiere ganar mas con el menor costo, pero termina siendo muy triste despues de un buen tiempo de trabajo formando un grupo, trabajando en equipo y dando un buen servicio al cliente, ver como esa gente no tiene otra opcion mas que irse por las pocas perspectivas salariales, ajustes pauperrimos, bonos de verguenza y una desmotivacion que no la levantas con mails de colores como te propone RRHH.Nunca tuve puesta la camiseta de nadie, pero realmente lamento que mas de 25 años de historia de EDS se hayan lapidado por la compra de estos muchachos.EDS no era un lecho de rosas, tan capitalista como cualquier otra, pero tenia un poco mas de tacto y mucha experiencia del negocio que tenia entre manos, algo que estos muchachos vendedores de tonner todavia no lograron entender.Espero encontrar algun dia la iluminacion para el emprendimiento personal, tengo claro que HP, IBM, Globant o cualquier otro son lo mismo, pero hoy en dia lo que se vive dentro de HP es bastante lamentable, al punto de estar perdiendo a lideres historicos y empleados de muchos años.Pensamiento cortoplasista, ya que la persona que se va solo necesita un ajuste razonable para llegar a fin de mes, y cuando se va tenes que traer a alguien de mercado, a valores de mercado, e invertir un promedio de 4 a 6 meses hasta que se vuelve productivo.

]]> By: LUCHO http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-511420 LUCHO Sat, 21 Nov 2009 06:27:44 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-511420 trabaje hasta mitad de este año en hp colombia, y tengo que reconocer que uno comete el grave error de creerse el dueño del negocio, porque es la idea que le venden, y uno termina creyendo que si se va se le acaba el mundo, les puedo decir que afuera hay mas cosas y que no se dejen llenar la cabeza de bobadas, esos lideres de multinacional solo quieren sacarle provecho a su compromiso y cuando ya lo hayan exprimido le dan su patada por el culo, es mejor trabajar en una empresa pequeña donde al menos el dueño sepa quien es uno y si le tiene que bajar el sueldo le de la cara. Yo les aconsejo muchachs que aprendan mucho de las empresas grandes, pero no se queden mucho tiempo, porque va a ser un tiempo perdido. trabaje hasta mitad de este año en hp colombia, y tengo que reconocer que uno comete el grave error de creerse el dueño del negocio, porque es la idea que le venden, y uno termina creyendo que si se va se le acaba el mundo, les puedo decir que afuera hay mas cosas y que no se dejen llenar la cabeza de bobadas, esos lideres de multinacional solo quieren sacarle provecho a su compromiso y cuando ya lo hayan exprimido le dan su patada por el culo, es mejor trabajar en una empresa pequeña donde al menos el dueño sepa quien es uno y si le tiene que bajar el sueldo le de la cara. Yo les aconsejo muchachs que aprendan mucho de las empresas grandes, pero no se queden mucho tiempo, porque va a ser un tiempo perdido.

]]> By: Marina http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-507086 Marina Thu, 22 Oct 2009 19:50:13 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-507086 Estoy participando de una busqueda laboral para HP argentina, y estos comentarios son verdaderamente preocupantes. En mi caso y como dicen, privilegio el clima laboral y mi estilo de vida. Trato de ser la mejor profesional poniendo lo mejor de mi cada dia, pero soy consciente que hay que "vivir la vida" , y que la empresa busca su propio beneficio por lo que uno es "dispensable" un 100% del tiempo. En las entrevistas que tuve note precisamente lo que unos cuantos mencionan aqui, piden demasiado (habilidades, capacidades, disponibilidad, "entrega") pero no ofrecen mucho a cambio y menos una remuneracion acorde. Hasta ahora esa es mi vision desde afuera. Por otro lado, todos los mensajes que han posteado son muy crudos, pero a la vez muy ciertos. Desde mi punto de vista el gran problema es que para mejorar individualmente nos tenemos que unir, y eso a los argentinos nos cuesta muchisimo: coordinar, dialogar, pensar.... Estoy participando de una busqueda laboral para HP argentina, y estos comentarios son verdaderamente preocupantes. En mi caso y como dicen, privilegio el clima laboral y mi estilo de vida. Trato de ser la mejor profesional poniendo lo mejor de mi cada dia, pero soy consciente que hay que “vivir la vida” , y que la empresa busca su propio beneficio por lo que uno es “dispensable” un 100% del tiempo. En las entrevistas que tuve note precisamente lo que unos cuantos mencionan aqui, piden demasiado (habilidades, capacidades, disponibilidad, “entrega”) pero no ofrecen mucho a cambio y menos una remuneracion acorde. Hasta ahora esa es mi vision desde afuera.
Por otro lado, todos los mensajes que han posteado son muy crudos, pero a la vez muy ciertos. Desde mi punto de vista el gran problema es que para mejorar individualmente nos tenemos que unir, y eso a los argentinos nos cuesta muchisimo: coordinar, dialogar, pensar….

]]> By: Agustín http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-503680 Agustín Tue, 22 Sep 2009 05:55:59 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-503680 La verdad que leí comentarios y opiniones muy interesantes, destaco también el respeto que es importante. Lo que a veces me cuesta creer es, hasta qué punto les conviene seguir ahorrando costos y descuidando sus empleados. Yo trabajo en HP Argentina, en el edificio de San Isidro de Buenos Aires donde la mayor parte es call center. Los sueldos están muy por debajo, el edificio en sí es normal, pero lo único que nos dejaron fue el café. Conozco ingenieros informáticos que están ganando menos de 3 mil pesos. Dónde se vió algo así? La gente está muy resignada, y buscando otra cosa todo el tiempo. Las pocas personas que ingresan nuevas en la empresa se van a las 2 semanas, porque no aceptan la presión del trabajo en relación a lo que ganan (mucha gente que atiende el teléfono entra por 1300 pesos BRUTOS). Encima ahora en Octubre supuestamente es la fusión definitiva entre HP y EDS así que se vendrán más despidos de los que ya se dieron, en HP y en EDS. La verdad que, hasta acá llegué con esta empresa, creo que es hora que todos realmente nos pongamos a buscar otra cosa. La verdad que leí comentarios y opiniones muy interesantes, destaco también el respeto que es importante. Lo que a veces me cuesta creer es, hasta qué punto les conviene seguir ahorrando costos y descuidando sus empleados. Yo trabajo en HP Argentina, en el edificio de San Isidro de Buenos Aires donde la mayor parte es call center. Los sueldos están muy por debajo, el edificio en sí es normal, pero lo único que nos dejaron fue el café. Conozco ingenieros informáticos que están ganando menos de 3 mil pesos. Dónde se vió algo así? La gente está muy resignada, y buscando otra cosa todo el tiempo. Las pocas personas que ingresan nuevas en la empresa se van a las 2 semanas, porque no aceptan la presión del trabajo en relación a lo que ganan (mucha gente que atiende el teléfono entra por 1300 pesos BRUTOS). Encima ahora en Octubre supuestamente es la fusión definitiva entre HP y EDS así que se vendrán más despidos de los que ya se dieron, en HP y en EDS. La verdad que, hasta acá llegué con esta empresa, creo que es hora que todos realmente nos pongamos a buscar otra cosa.

]]> By: Guillermo Blanco http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-483566 Guillermo Blanco Tue, 09 Jun 2009 20:29:47 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-483566 Pues aca en Mexico no nos dan la oportundad de elegir es o pasas con los que nos reducen de prestaciones o te vas fuera Pues aca en Mexico no nos dan la oportundad de elegir es o pasas con los que nos reducen de prestaciones o te vas fuera

]]> By: Alejandro Gorosito http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-477237 Alejandro Gorosito Thu, 14 May 2009 14:39:15 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-477237 Le estoy haciendo un reclamo a EDS Argentina por un contrato de alquiler de un inmueble que la empresa firmó. Hace un mes que me tienen con vueltas, asi que por favor si alguien conoce con quien debo tratar este asunto, se lo agradezco. Saludos. Alejandro. pipogor@yahoo.com.ar Le estoy haciendo un reclamo a EDS Argentina por un contrato de alquiler de un inmueble que la empresa firmó. Hace un mes que me tienen con vueltas, asi que por favor si alguien conoce con quien debo tratar este asunto, se lo agradezco.
Saludos. Alejandro.
pipogor@yahoo.com.ar

]]> By: patry paz http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-466110 patry paz Wed, 01 Apr 2009 13:19:34 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-466110 Fui empleada de EDS durante muchos años... toda mi vida profesional dentro de esa empresa. Los primeros cinco, excelentes, mucho crecimiento, viajes, bonus, entrenamiento y lideres que valian la pena. Los siguientes fueron un martirio: lideres de pacotilla que no sabian nada del negocio, ni del famoso People Care... solo problemas. Me fui con la frente bien alta y espero que los que se quedaron se liberen. EDS ya no es lo que era y nunca lo sera despues de la adquisicion por parte de HP... Ya nada queda alli que sea interesante, ni remotamente motivador. Salvense! Liberense, que hay un mundo alla afuera y con lo mal que se trabaja en EDS, solo pueden mejorar. Fui empleada de EDS durante muchos años… toda mi vida profesional dentro de esa empresa. Los primeros cinco, excelentes, mucho crecimiento, viajes, bonus, entrenamiento y lideres que valian la pena. Los siguientes fueron un martirio: lideres de pacotilla que no sabian nada del negocio, ni del famoso People Care… solo problemas. Me fui con la frente bien alta y espero que los que se quedaron se liberen. EDS ya no es lo que era y nunca lo sera despues de la adquisicion por parte de HP… Ya nada queda alli que sea interesante, ni remotamente motivador. Salvense! Liberense, que hay un mundo alla afuera y con lo mal que se trabaja en EDS, solo pueden mejorar.

]]> By: Un tico http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-462353 Un tico Fri, 20 Mar 2009 15:38:56 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-462353 Yo trabajo para HP en Costa Rica y esto se esta poniendo bien feo. Ahora como la legislacion del pas no permite bajo ninguna circunstancia bajar sueldos ya sacaron la guillotina. Esto es una mierda !!! todo los sacrificios porque unos putos accionistas no se vean afectados, o sea, yo les estoy llenando los bolsillos en tiempos normales y cuando viene la crisis resulta que igualmente se llenan los bolsillos con mi dinero. QUE CASCARA!!!! no entienden que yo soy solamente un PROVEEDOR DE SERVICIOS y no tengo porque sostener esta empresa. Ya ganan bastante y ahora como las ganancias fueron UN POQUITO menores que el año pasado pues muy facil YO LAS PAGO. NO LES BASTAN LOS BILLONES DE GANAN ANUALMENTE??? Mi consejo para todos es...SALGAN CORRIENDO DE HP Y NUNCA REGRESEN, esto es una mierda explotadora. Yo trabajo para HP en Costa Rica y esto se esta poniendo bien feo. Ahora como la legislacion del pas no permite bajo ninguna circunstancia bajar sueldos ya sacaron la guillotina. Esto es una mierda !!! todo los sacrificios porque unos putos accionistas no se vean afectados, o sea, yo les estoy llenando los bolsillos en tiempos normales y cuando viene la crisis resulta que igualmente se llenan los bolsillos con mi dinero. QUE CASCARA!!!! no entienden que yo soy solamente un PROVEEDOR DE SERVICIOS y no tengo porque sostener esta empresa. Ya ganan bastante y ahora como las ganancias fueron UN POQUITO menores que el año pasado pues muy facil YO LAS PAGO. NO LES BASTAN LOS BILLONES DE GANAN ANUALMENTE??? Mi consejo para todos es…SALGAN CORRIENDO DE HP Y NUNCA REGRESEN, esto es una mierda explotadora.

]]> By: HP EDS da marcha atras al recorte de sueldos en Argentina | unblogged. A blog about nothing. Yeah, nothing http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-462086 HP EDS da marcha atras al recorte de sueldos en Argentina | unblogged. A blog about nothing. Yeah, nothing Wed, 18 Mar 2009 19:58:48 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-462086 [...] del revuelo causado por el post que hice hace unas semanas (y la repercusion en algunos medios) sobre la rebaja de salarios que se intentaba imponer a [...] [...] del revuelo causado por el post que hice hace unas semanas (y la repercusion en algunos medios) sobre la rebaja de salarios que se intentaba imponer a [...]

]]> By: Hermes Friedrich http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-461289 Hermes Friedrich Sat, 14 Mar 2009 03:52:15 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-461289 GallegoLoco: Soy un EDSiano, todavía. En Argentina no hay sindicato de trabajadores de IT. Y la verdad que existe una razón que podría escribirse así: un argentino se cree tan latinoamericano como un trabajador de IT argentino se cree un miembro de la clase trabajadora argentina. En Argentina los sindicatos son de los pobres, de los "negros", de los que van a la fábrica a las 7 de la mañana y tienen día franco los domingos, a veces. El trabajador de IT en Argentina tiene menos consciencia de clase que un hamster en su ruedita. El IT "argento" es una elite, al menos eso cree, eso creemos. Claro, la realidad se empeña en no darnos la razón, pero la equivocada es ella. Nosotros le explicamos a la realidad lo equivocada que está, powerpoint mediante. "Sindicato Argentino de Trabajadores de TI" ... un oxímoron inconcebible, una maquinaria con fatal destino explosivo por el rozamiento entre sus partes, sin lubricante posible. Los trabajadores de IT argentinos responden a muchas de las señas descriptas por un pensador peronista (uy, otro oxímoron!), Arturo Jauretche, en su obra "El medio pelo argentino", cuya lectura recomiendo. Entiendo tu duda. En España, salvo raras excepciones, el sindicalismo cuenta con cuadros formados, intelectuales, pensadores del trabajo y, sobre todo, defensores de los derechos del trabajador. En Argentina la historia es otra, tan otra como otra puede ser. Dolorosa pila de líderes sindicales devenidos en empresarios del gremio que solían representar, asesinos (literalmente asesinos), ladrones de guante blanco los mejores, cuatreros infames y descarados los más. Camioneros que nunca subieron a un camión, metalúrgicos que no conocen el arrabio. Eso, hay que admitirlo, es un escollo más para que tengamos un sindicato. Respecto de los posts, es de destacar el respeto mutuo a pesar de las diferencias. Mi posición es clara: señores, es una empresa capitalista. En mayoría aceptamos las reglas del juego del capitalismo, y a nadie se le escapa que la lógica del capitalismo es la concentración y la acumulación. Se concentra poder y se acumula riqueza, y lo pernicioso es que ese movimiento es unidireccional y perpetuo. No hay un punto de saciedad, no hay reflexión, no se pregunta el motivo. Siempre es más, hasta cuando ya no queda. Imaginan a un CEO diciendo "creo que hemos ganado suficiente y podemos relajarnos un poco"? En esa lógica, con las personas fuera de la ecuación, lo que nos ocurre hoy es la consecuencia más probable. Y todos votamos en mayoría a este sistema concentrador, en diferentes flavors bajo el sistema democrático (somos libres de elegir quién le da continuidad, eso sí). Y lo interesante es que, a la vez que consentimos - cuando no, amamos - ese comportamiento psicópata, generamos un Estado (nunca olvidar que nosotros hacemos al Estado, leer a Hobbes para más datos) que lo avala y que dispone leyes y marcos propicios para que todo funcione de ese modo y, fundamentalmente, que no cambie. Cualquier disidencia, opinión adversa, sugerencia de cambio, rebeldía o crítica es, simplemente, ridícula. A eso se ha llegado mediante una retórica impecable. No es casual que los recursos naturales, siempre agotables, sean legislados como recursos y no como personas. Si fuesen personas (ciertamente jurídicas, como una empresa), tendrían derechos, y alguien podría abogar por que se observen. Al ser recursos, están allí para ser utilizados, optimizados, explotados, desgastados, contaminados, comprados y vendidos. Como la espiral no cesa, hemos vuelto a un valor que por razones económicas se había abolido: las personas son mercancías - la esclavitud desapareció no porque nos hicimos mejores, sino porque es más caro mantener a un esclavo tuyo bien alimentado que contar con recursos intercambiables cuya subsistencia no es tu responsabilidad. Entonces, queridos EDSianos y co-habitantes del ecosistema corporativo: eso somos, mercancías. Quien se sienta un número se sobreestima. El número es una abstracción necesaria para la mejor administración de la mercancía, permite operar sobre ella y, sobre todo, hace asépticas las decisiones sobre el destino de las personas. Lo duro, lo cruel, lo intestino, es que hemos admitido que es bueno que las personas vuelvan a ser mercancías. Sin las miserias directas del esclavismo, cierto es, pero con valores subyacentes análogos, a veces idénticos. Propuesta: dejar esta carrera. Buscar cuestiones más relacionadas con la vida real. Ok, muy extremo admito, entonces: no tomarse esto en serio. Tener hobbies y poner allí expectativas y energías. Las camisetas, para un partidito de fútbol con los amigos. Cobrar más plata no es sinónimo de éxito. Difrutar más de la vida, sea lo que fuere que encuentren disfrutable en ella. Lo cierto es que termina, tan cierto como que las camisetas que transpiremos hoy las tendremos que lavar en casa, y el el malhumor lo tendrán que absorber los que más nos quieren. Allí debemos volver, no a esta mentira. Menos dinero, mejor vida. Comunismo? No, gracias. Cooperativismo como mucho. Un saludo a Santos, cómplice y amigo en el frente. Enjoy. GallegoLoco: Soy un EDSiano, todavía. En Argentina no hay sindicato de trabajadores de IT. Y la verdad que existe una razón que podría escribirse así: un argentino se cree tan latinoamericano como un trabajador de IT argentino se cree un miembro de la clase trabajadora argentina.

En Argentina los sindicatos son de los pobres, de los “negros”, de los que van a la fábrica a las 7 de la mañana y tienen día franco los domingos, a veces.

El trabajador de IT en Argentina tiene menos consciencia de clase que un hamster en su ruedita. El IT “argento” es una elite, al menos eso cree, eso creemos. Claro, la realidad se empeña en no darnos la razón, pero la equivocada es ella. Nosotros le explicamos a la realidad lo equivocada que está, powerpoint mediante.

“Sindicato Argentino de Trabajadores de TI” … un oxímoron inconcebible, una maquinaria con fatal destino explosivo por el rozamiento entre sus partes, sin lubricante posible. Los trabajadores de IT argentinos responden a muchas de las señas descriptas por un pensador peronista (uy, otro oxímoron!), Arturo Jauretche, en su obra “El medio pelo argentino”, cuya lectura recomiendo.

Entiendo tu duda. En España, salvo raras excepciones, el sindicalismo cuenta con cuadros formados, intelectuales, pensadores del trabajo y, sobre todo, defensores de los derechos del trabajador.

En Argentina la historia es otra, tan otra como otra puede ser. Dolorosa pila de líderes sindicales devenidos en empresarios del gremio que solían representar, asesinos (literalmente asesinos), ladrones de guante blanco los mejores, cuatreros infames y descarados los más. Camioneros que nunca subieron a un camión, metalúrgicos que no conocen el arrabio. Eso, hay que admitirlo, es un escollo más para que tengamos un sindicato.

Respecto de los posts, es de destacar el respeto mutuo a pesar de las diferencias.

Mi posición es clara: señores, es una empresa capitalista.

En mayoría aceptamos las reglas del juego del capitalismo, y a nadie se le escapa que la lógica del capitalismo es la concentración y la acumulación.
Se concentra poder y se acumula riqueza, y lo pernicioso es que ese movimiento es unidireccional y perpetuo. No hay un punto de saciedad, no hay reflexión, no se pregunta el motivo. Siempre es más, hasta cuando ya no queda. Imaginan a un CEO diciendo “creo que hemos ganado suficiente y podemos relajarnos un poco”?

En esa lógica, con las personas fuera de la ecuación, lo que nos ocurre hoy es la consecuencia más probable. Y todos votamos en mayoría a este sistema concentrador, en diferentes flavors bajo el sistema democrático (somos libres de elegir quién le da continuidad, eso sí).

Y lo interesante es que, a la vez que consentimos – cuando no, amamos – ese comportamiento psicópata, generamos un Estado (nunca olvidar que nosotros hacemos al Estado, leer a Hobbes para más datos) que lo avala y que dispone leyes y marcos propicios para que todo funcione de ese modo y, fundamentalmente, que no cambie. Cualquier disidencia, opinión adversa, sugerencia de cambio, rebeldía o crítica es, simplemente, ridícula. A eso se ha llegado mediante una retórica impecable.

No es casual que los recursos naturales, siempre agotables, sean legislados como recursos y no como personas. Si fuesen personas (ciertamente jurídicas, como una empresa), tendrían derechos, y alguien podría abogar por que se observen. Al ser recursos, están allí para ser utilizados, optimizados, explotados, desgastados, contaminados, comprados y vendidos.

Como la espiral no cesa, hemos vuelto a un valor que por razones económicas se había abolido: las personas son mercancías – la esclavitud desapareció no porque nos hicimos mejores, sino porque es más caro mantener a un esclavo tuyo bien alimentado que contar con recursos intercambiables cuya subsistencia no es tu responsabilidad.

Entonces, queridos EDSianos y co-habitantes del ecosistema corporativo: eso somos, mercancías. Quien se sienta un número se sobreestima. El número es una abstracción necesaria para la mejor administración de la mercancía, permite operar sobre ella y, sobre todo, hace asépticas las decisiones sobre el destino de las personas. Lo duro, lo cruel, lo intestino, es que hemos admitido que es bueno que las personas vuelvan a ser mercancías. Sin las miserias directas del esclavismo, cierto es, pero con valores subyacentes análogos, a veces idénticos.

Propuesta: dejar esta carrera. Buscar cuestiones más relacionadas con la vida real.

Ok, muy extremo admito, entonces: no tomarse esto en serio. Tener hobbies y poner allí expectativas y energías. Las camisetas, para un partidito de fútbol con los amigos. Cobrar más plata no es sinónimo de éxito. Difrutar más de la vida, sea lo que fuere que encuentren disfrutable en ella. Lo cierto es que termina, tan cierto como que las camisetas que transpiremos hoy las tendremos que lavar en casa, y el el malhumor lo tendrán que absorber los que más nos quieren. Allí debemos volver, no a esta mentira. Menos dinero, mejor vida.

Comunismo? No, gracias. Cooperativismo como mucho.

Un saludo a Santos, cómplice y amigo en el frente.

Enjoy.

]]> By: GallegoLoco http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-460806 GallegoLoco Thu, 12 Mar 2009 14:14:11 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-460806 Pues si que estais mal. En España EDS desembarco hace unos años buscando sueldos baratos, pero ahora ya no interesamos y buscan otros paises donde hacer la misma jugada. He visto despedir a gente muy corporativa, de esos que van con la camiseta de la empresa hasta a la ducha. Y no tuvieron muchos miramientos con ellos. Sobre HP, no es la primera vez que pide reducciones de sueldo. Aqui lo hicieron hace unos años y los que aceptaron, fueron despedidos al cabo de un tiempo, ya que aqui hay una indemnizacion por despido en funcion de lo cobrado el ultimo año. ¿De verdad que no pensais movilizaros? ¿Los sindicatos de vuestro pais no plantan cara?. La empresa no pierde dinero, solo que ha ganado por debajo de las previsiones, con lo que no se como pueden justificar que se pida a la gente que se rebaje el sueldo. En España no pensamos tragar con esto. Pues si que estais mal. En España EDS desembarco hace unos años buscando sueldos baratos, pero ahora ya no interesamos y buscan otros paises donde hacer la misma jugada. He visto despedir a gente muy corporativa, de esos que van con la camiseta de la empresa hasta a la ducha. Y no tuvieron muchos miramientos con ellos.
Sobre HP, no es la primera vez que pide reducciones de sueldo. Aqui lo hicieron hace unos años y los que aceptaron, fueron despedidos al cabo de un tiempo, ya que aqui hay una indemnizacion por despido en funcion de lo cobrado el ultimo año.
¿De verdad que no pensais movilizaros? ¿Los sindicatos de vuestro pais no plantan cara?. La empresa no pierde dinero, solo que ha ganado por debajo de las previsiones, con lo que no se como pueden justificar que se pida a la gente que se rebaje el sueldo. En España no pensamos tragar con esto.

]]> By: Mento Comento http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-460644 Mento Comento Thu, 12 Mar 2009 03:23:18 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-460644 Siempre que entro a un break, hay discusiones de toda indole y hasta en INGLES! Waoooo ! TOP TOP!. Todos "la tienen clara", todos saben que el CEO esto, que el LIDER lo otro ; que el DISCOUNT 5% a tasa LIBOR sumado al ROI de capitales extranjeros y el concentimiento de esto bla bla bla... Que la solucion es ... que habria que hacer ... que la culpa es de .... bla bla bla Que con un script arreglamos el pais y peditos de colores en sus mas afamados tonos. Son todos FORMADORES DE EMPRESAS !!!... pero para mi son meros "FILOSOFOS DE TUPPER". _ VOS SI LA TENES CLARA NO ? - diras ... _ NO, para nada !!! ah ! ( contento ahora ? ) Que quiero decir ? ... No te gusta la reduccion de sueldo ? No te gusta el mal aliento de tu compañero/a de box ? Tu lider no te escucha ? La empresa te mintio ? ( Ay! poooobre !) MOVILIZATE por vos ! HACE algo por vos !! PERO NO HIJO !!! Otra vez con eso de enviar CV's ? !!! Un CV no hara otra cosa que llevarte otra vez a donde estas en un tiempo futuro ! AHORRA, MEDITE ! ADMINISTRA ! PLANIFICA ...Disfruta la comodidad de la RELACION DE DEPENDENCIA pero pensando en que el cordon algun dia se cortara ! A lo que voy es que todos tenemos la oportunidad de independizarnos, pero nada de eso ocurre si a la oportunidad no le sumamos el dinero. Y endeudarse hasta la medula no es buen comienzo de ningun proyecto. NOOOOOOOOO ! No quiero venderte HERBALIFE ! quiero decirte que si estas cansado con tu vida o tu trabajo a esta altura, si no cambias una de las dos , estaras condenado a sentirte y vivir asi el resto de tu vida. Esto para los mas comodos que les cuesta largar la teta. Pero volviendo al tema del POST.... Apuesto 100 a 1 a que si empiezan "DE UNA BUENA PUT@ VEZ" con el famoso "CONSENTIMIENTO", arriesgo a que un 95% lo va a firmar. Why ?... Bocas que alimentar, impuestos que pagar, deudas y saldos en tarjeta, "es lo que hay"and so on. Ahora viene al cuento el tema del "SINDICATO" donde claro ... sumado al 5% de descuento, habra que hacer el aporte de "CUOTA SINDICAL" y con eso AL CARAJO el sindicato no ?. Convengamos que el SINDICALISMO no goza de buena imagen en este pais. Anyway .... Pasaba y dejo este manojo de pareceres ... Me despido con una frase de "Montgomery Burns" : "TRABAJO DE EQUIPO, TRABAJO DE EQUIPO Y LUEGO ALZARCE CON LA GLORIA PERSONAL" Gracias ... Siempre que entro a un break, hay discusiones de toda indole y hasta en INGLES! Waoooo ! TOP TOP!.
Todos “la tienen clara”, todos saben que el CEO esto, que el LIDER lo otro ; que el DISCOUNT 5% a tasa LIBOR sumado al ROI de capitales extranjeros y el concentimiento de esto bla bla bla… Que la solucion es … que habria que hacer … que la culpa es de …. bla bla bla
Que con un script arreglamos el pais y peditos de colores en sus mas afamados tonos.

Son todos FORMADORES DE EMPRESAS !!!… pero para mi son meros “FILOSOFOS DE TUPPER”.

_ VOS SI LA TENES CLARA NO ? – diras …
_ NO, para nada !!! ah ! ( contento ahora ? )

Que quiero decir ? …
No te gusta la reduccion de sueldo ?
No te gusta el mal aliento de tu compañero/a de box ?
Tu lider no te escucha ?
La empresa te mintio ? ( Ay! poooobre !)

MOVILIZATE por vos ! HACE algo por vos !!
PERO NO HIJO !!! Otra vez con eso de enviar CV’s ? !!!
Un CV no hara otra cosa que llevarte otra vez a donde estas en un tiempo futuro !
AHORRA, MEDITE ! ADMINISTRA ! PLANIFICA …Disfruta la comodidad de la RELACION DE DEPENDENCIA pero pensando en que el cordon algun dia se cortara !
A lo que voy es que todos tenemos la oportunidad de independizarnos, pero nada de eso ocurre si a la oportunidad no le sumamos el dinero.
Y endeudarse hasta la medula no es buen comienzo de ningun proyecto.

NOOOOOOOOO ! No quiero venderte HERBALIFE ! quiero decirte que si estas cansado con tu vida o tu trabajo a esta altura, si no cambias una de las dos , estaras condenado a sentirte y vivir asi el resto de tu vida.
Esto para los mas comodos que les cuesta largar la teta.

Pero volviendo al tema del POST….

Apuesto 100 a 1 a que si empiezan “DE UNA BUENA PUT@ VEZ” con el famoso “CONSENTIMIENTO”, arriesgo a que un 95% lo va a firmar.
Why ?…
Bocas que alimentar, impuestos que pagar, deudas y saldos en tarjeta, “es lo que hay”and so on.

Ahora viene al cuento el tema del “SINDICATO” donde claro … sumado al 5% de descuento, habra que hacer el aporte de “CUOTA SINDICAL” y con eso AL CARAJO el sindicato no ?.
Convengamos que el SINDICALISMO no goza de buena imagen en este pais.

Anyway ….

Pasaba y dejo este manojo de pareceres …

Me despido con una frase de “Montgomery Burns” :

“TRABAJO DE EQUIPO, TRABAJO DE EQUIPO Y LUEGO ALZARCE CON LA GLORIA PERSONAL”

Gracias …

]]> By: Santos http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-459972 Santos Tue, 10 Mar 2009 00:15:55 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-459972 Siempre voy a recordar la famosa "bicicleta financiera" cada vez que pedías un incremento salarial a tu líder. Con sus burocráticos procesos, trabajaban con tu aumento 3 meses (mínimo) antes de gozar dicho aumento (si se daba). En una situación inflacionaria, generaban únicamente desgaste y desmotivación. Clientes quejándose por el constante recambio de los recursos, PM's que no reconocían lideres natos, lideres con serios problemas para interactuar con seres humanos y directivos renunciando "en búsqueda de nuevos horizontes". El empleado raso...ultimo en la fila de las preocupaciones. La decisión es personal..., cada uno con sus necesidades primarias para satisfacer, familia que alimentar, y profesión que resignar. Las camisetas en EDS hacia rato que estaban en el suelo. La mejor decisión que hice, fue renunciar a la empresa, el primer momento para confirmar la decisión, es la patética entrevista de salida, con RRHH. Aquel que pueda... saquenle lo único que va a poder en su estadia en EDS, la indemnización. Exitos. Siempre voy a recordar la famosa “bicicleta financiera” cada vez que pedías un incremento salarial a tu líder. Con sus burocráticos procesos, trabajaban con tu aumento 3 meses (mínimo) antes de gozar dicho aumento (si se daba). En una situación inflacionaria, generaban únicamente desgaste y desmotivación.
Clientes quejándose por el constante recambio de los recursos, PM’s que no reconocían lideres natos, lideres con serios problemas para interactuar con seres humanos y directivos renunciando “en búsqueda de nuevos horizontes”.
El empleado raso…ultimo en la fila de las preocupaciones.
La decisión es personal…, cada uno con sus necesidades primarias para satisfacer, familia que alimentar, y profesión que resignar.
Las camisetas en EDS hacia rato que estaban en el suelo.
La mejor decisión que hice, fue renunciar a la empresa, el primer momento para confirmar la decisión, es la patética entrevista de salida, con RRHH.
Aquel que pueda… saquenle lo único que va a poder en su estadia en EDS, la indemnización.
Exitos.

]]> By: eldante http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-459204 eldante Sat, 07 Mar 2009 10:37:17 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-459204 Coincido con el efecto de este "aumento" negativo. Los sueldos en EDS siempre fueron mas bajos que los del mercado. El asunto es que muchos quizas aguanten hasta ver que empiece la temporada de busquedas del 2009. Ya estamos en Marzo y hay q chequear si salen avisos. Ahh me olvidaba tengo conocidos que cobran bonuses en otras empresas IT y al contarles lo que nos va a pasar en EDS a mitad de año... me senti el nabo mas grande del mundo. Saludos a todos!! Coincido con el efecto de este “aumento” negativo. Los sueldos en EDS siempre fueron mas bajos que los del mercado. El asunto es que muchos quizas aguanten hasta ver que empiece la temporada de busquedas del 2009. Ya estamos en Marzo y hay q chequear si salen avisos. Ahh me olvidaba tengo conocidos que cobran bonuses en otras empresas IT y al contarles lo que nos va a pasar en EDS a mitad de año… me senti el nabo mas grande del mundo. Saludos a todos!!

]]> By: Sledge Hammer http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-459074 Sledge Hammer Sat, 07 Mar 2009 01:50:11 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-459074 Solamente 1 cosa para decir respecto de la situación y que creo varios comentarios ya lo acotaron de alguna manera: # Recibir una noticia así, sea radiopasillo u oficialmente, realmente desmotiva a cualquier empleado, por mas que después te lo adornen con números, porcentajes, y quieran hacerte tomar "conciencia" de porque deberían hacerlo. Que ganas te pueden quedar de ponerte la camiseta o ponerte las pilas, cuando pensas que todo el esfuerzo que hacés te lo van a pagar (perdón rebajar..) con un 5% menos. El solo hecho de pensarlo te da bronca y mucha impotencia. Y no me vengan con el "patriotismo empresarial" de que hay que entender a la empresa, etc. No será mucho pero les aseguro que un 5% afecta la economía de cualquier familia, y mas aún en éstas épocas. Con lo cual, si llegara a darse la situación y finalmente se aprueba el cut off, lo mas que probable es que muchos de nosotros nos volvamos mercenarios mas que empleados, y nos vayamos a la 1era mejor oferta que tengamos. No hay camiseta que valga, porque ésta es la forma en la que "retribuyen" el esfuerzo. Slds a todos. Solamente 1 cosa para decir respecto de la situación y que creo varios comentarios ya lo acotaron de alguna manera:
# Recibir una noticia así, sea radiopasillo u oficialmente, realmente desmotiva a cualquier empleado, por mas que después te lo adornen con números, porcentajes, y quieran hacerte tomar “conciencia” de porque deberían hacerlo. Que ganas te pueden quedar de ponerte la camiseta o ponerte las pilas, cuando pensas que todo el esfuerzo que hacés te lo van a pagar (perdón rebajar..) con un 5% menos. El solo hecho de pensarlo te da bronca y mucha impotencia. Y no me vengan con el “patriotismo empresarial” de que hay que entender a la empresa, etc. No será mucho pero les aseguro que un 5% afecta la economía de cualquier familia, y mas aún en éstas épocas.
Con lo cual, si llegara a darse la situación y finalmente se aprueba el cut off, lo mas que probable es que muchos de nosotros nos volvamos mercenarios mas que empleados, y nos vayamos a la 1era mejor oferta que tengamos. No hay camiseta que valga, porque ésta es la forma en la que “retribuyen” el esfuerzo. Slds a todos.

]]> By: Gustavo http://www.unblogged.net/hp-eds-rebaja-sueldos-de-sus-empleados-sin-su-consentimiento/comment-page-1/#comment-458698 Gustavo Thu, 05 Mar 2009 17:52:06 +0000 http://www.unblogged.net/?p=4595#comment-458698 Estimados, yo trabajo todavía en EDS córdoba y les puedo asegurar que en esta empresa ya NADIE le cree ni una palabra a los directivos (falsamente autodenominados líderes). Como será que nos hartamos de las mentiras que ya ni siquiera hacen reuniones periódicas porque todo lo que prometen o dicen no se los creen ni ellos mismos. Es la única empresa que conozco en la que el 100% de sus empleados están todo el tiempo viendo las mil y una formas de conseguir otro trabajo. En EDS se aprovechan de la falta de empleo. Te mienten tanto cuando entras a la empresa, que cuando te das cuenta que te han forreado (más o menos a la semana de entrar cuando tus nuevos compañeros se te ríen en la cara por creerte lo que te vendieron para que entres) te querés morir. Pero ya hiciste la cagada y dejaste el laburo anterior en el que por lo menos no te toman de boludo día a día. Estimados, yo trabajo todavía en EDS córdoba y les puedo asegurar que en esta empresa ya NADIE le cree ni una palabra a los directivos (falsamente autodenominados líderes). Como será que nos hartamos de las mentiras que ya ni siquiera hacen reuniones periódicas porque todo lo que prometen o dicen no se los creen ni ellos mismos.
Es la única empresa que conozco en la que el 100% de sus empleados están todo el tiempo viendo las mil y una formas de conseguir otro trabajo. En EDS se aprovechan de la falta de empleo. Te mienten tanto cuando entras a la empresa, que cuando te das cuenta que te han forreado (más o menos a la semana de entrar cuando tus nuevos compañeros se te ríen en la cara por creerte lo que te vendieron para que entres) te querés morir. Pero ya hiciste la cagada y dejaste el laburo anterior en el que por lo menos no te toman de boludo día a día.

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