Redes Sociales & Búsquedas de empleo online

Cuenta de Facebook

Un buen dato antes de subir esas fotos vergonzosas al perfil de Flickr o Facebook.

En USA, ya un 22% de los empleadores, chequean los perfiles de las redes sociales más usadas, para revisar los “antecedentes” de los interesados en ingresar a la empresa.

CNN (que tiene un acuerdo con CareerBuilder para sus búsquedas), reporta que un 10% adicional de los empleadores está considerando usar este método de “chequeo pre-contractual”. Otro dato interesante, es que sólo el 16% de los usuarios de las redes sociales, han modificado su perfil a causa de tener en vista un cambio de trabajo.

32% de los managers de reclutamiento, eligen NO seleccionar a una persona, basados en sus perfiles.

Esto sin duda, es un dato a tener en cuenta a la hora de tener fotos de fines de semanas alocados, jeje.

Información controversial como usuarios tomando o consumiendo estupefacientes son las dos razones más importantes para desechar un candidato. Pero, razones más relacionadas al trabajo son las que mantienen su prioridad, como por ejemplo: pocas habilidades comunicativas, comentarios negativos del empleador anterior, o mentiras en cuanto a las cualificaciones profesionales.

Como interesados en un empleo, debemos tener en cuenta los siguientes consejos:

Actualiza tu perfil regularmente - No hables mal de tu actual o anterior empleador -Selecciona cuidadosamente los grupos a los que te unes - No olvides que otros pueden ver a tus amigos.

Por otro lado, esta nota me hizo pensar… sobre ¿cuántas empresas locales tienen en cuenta estos perfiles a la hora de elegir candidatos?

Si sos empleador, o seleccionador… ¿estás usando estas herramientas para la búsqueda de talento?

Y si sos un profesional que busca trabajo.. ¿estás usando estas herramientas para que las empresas te conozcan?

Via | CNN

La crisis dispara un 16% el Networking

Como la gente de LinkedIn advirtió hace poco; la crisis aumenta el uso de las herramientas de networking para reforzar las relaciones laborales y abrir nuevas oportunidades.

Oportunidad Laboral: Enorbitas Estudio

Tomi Alveroni me acaba de pasar una oportunidad laboral para la gente de Córdoba, que se dedique al diseño gráfico (que por cierto son MUY solicitados..); para Enorbitas Studios.

A ver los diseñadores que leen si se ponen en contacto por medio de los comentarios, o en el sitio de Enorbitas!

Rubro:
Multimedia

Puesto:
Diseñador Gráfico orientado a web

Asignación estímulo:
a convenir

Carga Horaria:
20 hs semanales

Carrera:
Diseño Gráfico y Publicitario

Edad:
20 en adelante

Tareas a desempeñar:
Diseño de websites, Diseño gráfico en general.

Conocimientos específicos:
Conocimiento de la suite Adobe.

Perfil solicitado:
Personas proactivas y con ganas de aprender.

Oportunidad Laboral: Media 8 Marketing Digital

Media 8: Oportunidades laborales en Córdoba Capital, Argentina. | Gato

Oportunidad Laboral: Garraza+Pinus Agencia

Logo Garraza+Pinus

Los amigos de la agencia publicitaria Garraza+Pinus me hacen llegar esta oportunidad laboral para un puesto en su estudio:

Garraza+Pinus busca diseñador/a, ni consagrado ni junior-junior, pero con experiencia en el tema (preferentemente en agencia); con cabeza, estilo y sobre todo, criterio a la hora de encarar un laburo.
Mac o PC, da igual, siempre que haya dominio. Y si es multimedia, mejor.

Ofrecemos un muy lindo lugar en donde trabajar, con buenas cuentas y los mejores mates del microcentro.
Envianos lo tuyo (CV y algunas muestras de trabajo para ver) a hola@garrazapinus.com.ar y lo charlamos.

Así que si sos diseñador gráfico, contactate con esta excelente agencia de nuestra ciudad.

Deciles que vas de parte de unblogged, y te sirven el primer mate con facturas!

PD: ¿Cómo ven los “Clasificados unblogged”? Sé que varias empresas locales contrataron personas enviadas desde el blog. Manden sus oportunidades en “Contacto”!

Oportunidades de trabajo: Intel

Intel

El Piojo me pasa unos datos que a más de uno del área de IT en Córdoba le va a interesar: Intel está buscando llenar posiciones laborales en su sucursal cordobesa.

Supuestamente están dirigidas a aquellos egresados del IUA (Instituto Universitario Aeronáutico), pero no creo que si alguien con un perfil que se ajuste mande.. no lo vayan a entrevistar.

Les dejo las 2 posiciones, y los medios para postularse:

Titulo del profesional demandado: Ingeniero en Sistemas / Ingeniero en Telecomunicaciones
Nombre del puesto: Senior Testing Engineer
Especificaciones del puesto (tareas y funciones): In this position, you will be fully responsible for planning, implementing and conducting software testing activities for different applications, platforms and environments to meet company needs. You will be using a variety of computer programming languages and applications, working in teams with other professionals, or alone.

Your responsibilities will include but not be limited to:
- Responsible for creating software quality plans, software test plans, schedules and documenting tests and reporting results
- Designing, implementing, documenting and validating test cases for testing new software programs to identify and report software defects
- Defining and configuring testing environments based on requirements
- Overseeing the evaluation and implementation of functional testing engagements, including infrastructure, network and test harness configurations
- Handling feedback and error reports from external users
- Evaluating and implementing performance testing tools for simulation and monitor and/or evaluation of system performance
- Working with several computer coding languages for testing automation

- Maintaining regression testing frameworks and proposing areas for improvements
- Working closely with other staff, consulting clients and/or colleagues concerning the maintenance and performance of software systems and asking questions to obtain information, clarify details and implement information
- Constantly updating technical knowledge and skills by attending in-house and/or external courses, reading manuals and accessing new applications
- Responsible for problem-solving and thinking laterally as part of a team, or individually, to meet the needs of the project

Qualifications
You should possess a Computer Science, Computer Engineering, Electronic Engineering, Information Technology degree or equivalent with more than five years of relevant experience, a Master’s degree with more than one year experience, or a Ph.D. with or without experience. Additional qualifications include:
- Hands-on experience in object oriented design, object oriented development techniques, algorithm design and coding
- Hands-on experience in software development tools and software testing tools.
- Mastery in at least one of the following languages: C and/or C++, Java*, and C#
- Software development experience in Windows* and/or Linux* operating systems
- Hands-on expertise in two or more in the following areas: Service Oriented Architectures (SOA), Web Services, Application Servers (for example, J2EE*), XML related technologies (for example, XSLT, XML Schema, XML Security, and others), computer security, and performance optimization
- Strong results orientation
- A good communicator (in Spanish and English)
- Capability of doing independent work
- Experience working under Capability Maturity Model Integration (CMMI) and/or ISO* software quality regime would be an added advantage
- Knowledge of hardware architectures and assembly programming skills would be an added advantage

Modo de contratación: Directo
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinto
Lugar de trabajo (ciudad): Córdoba
Carga Horaria: de 09 a 18.00Hs.

* Empresa: Intel Software de Argentina S.A.
* Dirigirse a: Leticia Martinez
* Mail para envío de CV: empleos.asdc@Intel.com - Aclarar en el asunto: Egresado IUA - “Senior Software Engineer”.

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2° Posición:

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